聚盈集團
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日常事務
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招聘事務
崗位
董事長助理
主負責人事
Mina
接洽人數
5
初選評估
因性別,身高,年齡過濾,目前無人通過
改善策略
迪拜較少非中國籍會考慮,目前將轉換招聘渠道,直接從迪拜華人圈招募
招聘事務
崗位
維護組員
主負責人事
Carmen
接洽人數
11
篩選策略
與部門確認當前成員所需技能與資歷背景,產出合適的考題,人選經由考題篩選後合適者投遞給部門
達成效果
達成2天內將人員快速篩出四位優秀的人才投遞
部門溝通
維護組員工作狀況
主負責人事
Kiki
起因
其一組員績效整月表現狀況不佳,經績效數據顯示此組員工作產出數據明顯與他人低出許多,於是介入了解原因
提出建議
因本位同仁由我招聘,故我主動關懷她的狀況,得知因家庭因故要搬遷,但對於工作上她仍有意願繼續加強.同時我也請部門主管特別再次教他如何有效的達成績效的方式
最終結論
主管已警告再多給他一週觀察期,期間若仍故態復萌就將其請離.
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